In zijn recent gepubliceerde boek "The Longevity Imperative" verkent Andrew Scott, economieprofessor aan de London Business School, de diepgaande gevolgen van een toenemende levensduur, die volgens hem net zoveel impact kan hebben als kunstmatige intelligentie en klimaatverandering op onze toekomst. Dit thema werd onthuld tijdens een discussie met studenten over trends die hun levens en carrières zullen beïnvloeden, waarbij demografische veranderingen vaak als negatief werden beschouwd.
.png)
Scott benadrukt dat de uitdaging niet alleen ligt in het toenemende aantal ouderen, maar vooral in de noodzaak om nu te beginnen met voorbereidingen voor een mogelijk langer leven. Hierbij gaat het om aanpassingen in onze sociale structuren, financiële planning, onderwijs en werkgelegenheid om een gezonde en actieve ouderdom te bevorderen.
Volgens gegevens van de Wereldgezondheidsorganisatie en diverse nationale onderzoeken, zoals de Retirement Income Institute in de VS, neemt het percentage van de bevolking dat ouder is dan 60 jaar aanzienlijk toe. Dit vraagt om een grondige herziening van hoe samenlevingen omgaan met ouder worden. Scott stelt een 'evergreen agenda' voor, waarbij de nadruk ligt op het behoud van gezondheid, vaardigheden en sociale betrokkenheid gedurende het gehele leven.
De verschuiving naar een ouder wordende bevolking plaatst niet alleen druk op individuen om hun leven te financieren, maar ook op samenlevingen om werkgelegenheid en gezondheidszorg aan te passen. Scott stelt voor om het traditionele concept van pensioen te heroverwegen en pleit voor meer flexibiliteit in de latere werkjaren.
Deze benadering vereist niet alleen een persoonlijke strategie voor langdurige welvaart en welzijn, maar ook een maatschappelijke verschuiving in hoe we kijken naar werk en pensioen. Scott is kritisch over het simpelweg verhogen van de pensioenleeftijd als oplossing, gezien dit niet aansluit bij de realiteit van velen die al op middelbare leeftijd uit de arbeidsmarkt stappen door gezondheidsproblemen of verouderde vaardigheden.
In plaats daarvan pleit hij voor flexibele werkarrangementen en een beleid dat ouderen ondersteunt om langer actief te blijven, zowel fysiek als intellectueel. Dit zou niet alleen economisch voordeel bieden, maar ook bijdragen aan een gezondere oude dag. De traditionele indeling van het leven in drie fasen—opleiding, werk, en pensioen—moet volgens Scott plaatsmaken voor een meer gefaseerde en flexibele benadering.
Bovendien roept Scott op tot een optimistischere visie op het ouder worden. Hij bekritiseert de vaak negatieve beeldvorming rondom een vergrijzende samenleving en benadrukt de positieve aspecten, zoals een langere gezondheidspan en de mogelijkheid voor grootouders om hun kleinkinderen op te zien groeien.
Voor meer diepgaande analyses en de volledige discussie van Scott's inzichten, bezoek het gesprek op MarketWatch.
