Pensionering is niet langer het einde van de weg, maar het begin van een nieuwe fase vol kansen en mogelijkheden. Maar hoe kunnen we deze periode ten volle benutten? Hoe kunnen we productief en betekenisvol blijven tijdens onze pensionering? Wat gebeurt er met onze identiteit wanneer we afscheid nemen van ons werk? En hoe kunnen we een pensionering ontwerpen die ons enthousiast maakt? Laten we ons laten inspireren door inzichten uit drie inspirerende bronnen van Harvard Business Review. Laten we ons meenemen door de waardevolle inzichten uit drie bronnen van de Harvard Business Review, die ons al 10 jaar inspireren. Een bevestiging dat een nieuwe visie op pensionering al veel langer leeft dan sommigen misschien dachten.
.png)
“If you want to provoke a Baby Boomer, ask them about retirement. Many Boomers are allergic to the R-word. The reasons are understandable. Retirement, for many, implies a binary off-switch towards mortality, golf, and bingo. It suggests a fixed destination when the 21st century reality is much more fluid and personalized.” (J. Giesea, 2015)
Volgens het artikel “A New Vision for Retirement: Productive and Meaningful” van Michael Freedman (2013) is pensionering niet langer een eindpunt, maar eerder een overgang naar een nieuwe fase van ons leven. Hij moedigt ons aan om na te denken over hoe we deze tijd kunnen benutten om productief en betekenisvol te blijven. Freedman benadrukt dat het essentieel is om een doel te hebben en actief te blijven deelnemen aan de samenleving. Dit kan bijvoorbeeld worden bereikt door vrijwilligerswerk te doen, nieuwe vaardigheden te leren, of zelfs door het starten van een eigen bedrijf.
Lees het hele artikel hier.
Wat gebeurt er met onze identiteit wanneer we ons werk achterlaten? In de podcast "How Retirement Changes Your Identity" van Teresa Amabile (2019) wordt dit onderwerp besproken. Het verlies van onze professionele rol kan een gevoel van verlies en onzekerheid veroorzaken. Maar laten we niet vergeten dat onze identiteit niet alleen wordt bepaald door ons werk. Pensionering biedt de kans om nieuwe aspecten van onszelf te ontdekken en te ontwikkelen. Durven we buiten de grenzen van onze vorige professionele identiteit te treden?
Lees het hele artikel hier.
Hoe kunnen we een pensionering ontwerpen die ons enthousiast maakt? In het artikel “Design a Retirement That Excites You” van Jeff Giesea (2015) wordt benadrukt dat actieve planning en voorbereiding cruciaal zijn. Stel jezelf de volgende vragen: Wat voor nieuwe routine kunnen we creëren? Welke persoonlijke interesses willen we nastreven? Welke doelen willen we stellen? Laten we onszelf de tijd gunnen om te wennen aan deze nieuwe fase en te experimenteren met verschillende activiteiten en interesses.
Lees het hele artikel hier.
Pensionering hoeft geen einde te betekenen, maar kan juist het begin zijn van een productieve en betekenisvolle levensfase. Laten we traditionele ideeën over pensionering terzijde schuiven en een nieuwe visie omarmen. Dus laten we de uitdaging aangaan en een pensionering creëren die ons inspireert, uitdaagt en vervult. Laten we onze pensioenjaren benutten als een periode van persoonlijke groei, maatschappelijke bijdrage en voortdurende betekenis. Samen kunnen we een nieuw hoofdstuk schrijven, vol kansen en mogelijkheden, waarin we ons potentieel ten volle benutten en een leven leiden dat ons echt voldoening geeft. Dus waar wachten we nog op?
Bronnen
