LinkedIn heeft het wervingsveld op z'n kop gezet, en dat biedt kansen, vooral als je boven de 50 bent. Volgens "The Unretirement Uprising"-studie uit 2022 is slechts 16% van de 50-plussers actief op LinkedIn, en dat terwijl recruiters hier massaal zoeken naar kandidaten.
.png)
Met 875 miljoen leden en als eerste stop voor 87% van de recruiters, kan LinkedIn echt een gamechanger zijn in je carrière. Voor de ‘Proudies’, de 50-plussers die bruizen van levenservaring en wijsheid, is dit het moment om in de spotlight te stappen.
Carrièreveranderingen en -upgrades kunnen een behoorlijke uitdaging vormen, maar ze zijn zeker haalbaar. Zie het als een kans om te laten zien dat leeftijd slechts een getal is en dat jouw ervaring telt.
Je visuele presentatie is je eerste indruk. Een goede profielfoto en een pakkende kopregel zijn cruciaal om positief op te vallen bij recruiters.
Je samenvatting is jouw verhaal. Zorg ervoor dat het duidelijk en boeiend is en wees niet bang om je ambities en ervaringen te delen.
Laat je vaardigheden zien en zorg dat je aanbevelingen krijgt. Het bevestigt je professionaliteit en verbetert de zichtbaarheid van je profiel.
Maak connecties, join groepen en doe mee aan discussies. Zichtbaarheid is key om nieuwe kansen te ontdekken.
Authentieke aanbevelingen zijn goud waard. Ze geven een realistisch beeld van jou als professional en persoon.
Post regelmatig updates, deel inzichten en interacteer met je netwerk. Het verhoogt niet alleen je zichtbaarheid, maar toont ook je betrokkenheid in je veld.
De ruimte voor ontwikkeling en kansen is enorm, en jouw ervaring en kunde zijn onbetaalbaar. Laat je stem horen, wees zichtbaar en stap vol vertrouwen je nieuwe carrièrefase binnen. De wereld van kansen ligt open, en jouw volgende stap is binnen handbereik.
